智能摘要 DeepSeek 本文总结了富士康招聘的常见问题及注意事项： 1. **报名失败原因**：年龄不符、面试/离职间隔不足、系统在职或黑名单等。 2. **报名后未面试**：无直接影响，但多次缺席会限制短期报名。 3. **报名上限**：每日限3次，超限需联系客服。 4. **资料锁定**：首次报名成功后信息锁定，有效期内不可更改。 5. **厂区冲突**：同厂区或同事业群重复报名会冲突。 6. **面试与离职要求**：面试未过需间隔30天；离职后入职时间因厂区而异（正常离职1个月，自离 报名失败原因？ ●年龄不符合招募要求； ●面试/离职未满规定期限； ●系统在职/旷工自离/离职未生效； ●黑名单； 报名后没去面试有什么影响吗？ 报名后没去招募中心报到面试没有影响，超过有效期后资料会随各事业群反馈结果标记为“面试未到”； （温馨提示：规定周期内“面试未到”达一定次数，短期内本系统将会拒绝报名请求、如无面试意向切勿随意报名。） 当天报名达上限怎么办？ 为避免重复报名、中介多次恶意报名，系统采用特殊机制统计判断、每天提交报名上限为3次，无论是否报名成功、达到上限后系统将拒绝报名请求。 （温馨提示：如达上限后，确有报名需求、可联系客服处理） 资料锁定怎么办？ 集团内事业群、招募渠道复杂且多，为避免造成信息混乱、并保证求职者相关利益，信息会锁定在首次报名成功的事业群/渠道、在有效期内到招募中心报到会自动分发给锁定的事业群/渠道，并且有效期内不可重复报名（含其他事业群/渠道）、有效期过后方可重新报名。 （温馨提示：切勿将个人信息透露给他人、避免被中介或他人恶意报名锁定，影响正常入职） 报名不同的厂区/事业群会产生冲突吗？ 个别厂区/事业群不会产生冲突，以下情况下产生冲突： ●同厂区间报名不同的事业群（以深圳龙华为例：有效期内仅可报名一个事业群、在此期间再报名其他事业群会无法报名成功） ●A事业群系统（成功报名某一厂区「A-MCEG事业群」后，有效期内再报名其他厂区「A事业群」会产生冲突） ●A-MCEG事业群系统（成功报名某一厂区「A-MCEG事业群」后，有效期内再报名其他厂区「A-MCEG事业群」会产生冲突） ●iPEBG事业群系统（成功报名某一厂区「iPEBG事业群」后，有效期内再报名其他厂区「iPEBG事业群」会产生冲突） ●GIS(业成)事业群系统（成功报名某一厂区「GIS(业成)事业群」后，有效期内再报名其他厂区「GIS(业成)事业群」会产生冲突） ●鹏鼎控股系统（成功报名某一厂区「鹏鼎控股」后，有效期内再报名其他厂区「鹏鼎控股」会产生冲突） 哪些厂区可以AI面试？ ●深圳龙华/深圳观澜/深圳宝源/深圳松岗等； ●河南郑州(A事业群)； ●山西太原； ●江西赣州； 面试未过，多久可以重新面试？ 从面试日起，向后推30天。 离职多久可以重新报名面试入职？ ●深圳厂区：正常离职1个月、自离3个月； ●郑州厂区：正常离职1个月、自离1个月； ●成都厂区：正常离职1个月、自离1个月； （各厂区根据用人需求做弹性调整，请以意向入职厂区为准） （温馨提示：鹏鼎控股、群创光电目前与富士康不是同一系统，面试/离职期限不满、黑名单等可考虑报名入职「鹏鼎控股」、「群创光电」） 报名成功后，可以更改/取消吗？ ●资料未系统作业锁定前、可联系客服更改/取消； ●资料已系统作业锁定后、不可更改/取消，需等有效期过后自动失效； 报名成功后，有效期为几天？ 一般为7天，从报名成功当天次日算起。 面试都需要准备什么资料？ 面试当天务必持有二代身份证原件（有效期在1个月以上、未消磁），随身的行李被褥，空腹（需进行体检）面试前一天晚上忌酒、油腻食物。 工作时间是怎么安排的？ 正常工作时间为每周五天，每天八小时工作制，其他时间如果工作均按加班处理，公司支付加班费用。 加班费用是如何计算的？ 正常时薪 = 底薪 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 （例：2850 ÷ 21.75 ÷ 8 = 16.37元） 平时加班费(G1) = 正常时薪 × 1.5(平时加班倍数) × 实际加班时数 （例：16.37 × 1.5 × 2 = 49.13元，超出正常八小时、即算加班） 周六/周日加班费(G2) = 正常时薪 × 2(周末加班倍数) × 实际加班时数 （例：16.37 × 2 × 10 = 327.58元，周六/周日不属于正常工作时间，上班即算加班） 法定节假日加班费(G3) = 正常时薪 × 3(法定节假日加班倍数) × 实际加班时数 （例：16.37 × 3 × 10 = 491.37元，法定节假日不属于正常工作时间，上班即算加班） 黑名单可以消除吗？ 无法消除，且永不录用、请勿上当受骗！